Dünyanın en büyük mobilite şirketlerinden biri olan Stellantis, geçtiğimiz günlerde yeni CEO’su Antonio Filosa ile önemli bir dönemeçten geçti. Torino’daki Mirafiori – Heritage HUB’ta gerçekleşen ilk küresel Town Hall toplantısında Filosa, çalışanlarına hem vizyonunu hem de uygulamak istediği kültürel çerçeveyi aktardı.
Saygı Temelli Bir Çalışma Kültürü
Antonio Filosa’nın konuşmasında en çok dikkat çeken nokta, “Saygının temel olduğu bir çalışma ortamı” oluşturma hedefiydi. Çalışanlara yönelik konuşmasında, “Odağımız net: Doğru kararları almak. Bunu yaparken ‘Önce İnsan’ diyerek çalışanlarımızı önceliklendirmek, ‘Müşteriyi’ her şeyin merkezine koymak ve bu yaklaşımla ‘Değer’ yaratmak,” ifadelerini kullandı. Filosa, çalışanların fikirlerini özgürce ifade edebildiği ve dinlendiğini bildiği bir ortam yaratmanın önemine vurgu yaptı.
Tek Bir Ekip Olma Vurgusu
Yeni CEO, “eski FCA” ya da “eski PSA” gibi ayrımları geride bırakmanın zamanının geldiğini belirtti ve “Biz artık sadece Stellantis’iz” diyerek çalışanlara birlik mesajı verdi. Antonio Filosa’nın bu sözleri, şirket içindeki farklı geçmişlere sahip ekipleri tek bir çatı altında toplama vizyonunu yansıtıyordu. Bu birlik ruhu, Stellantis’in gelecekteki başarılarının temel taşı olacak gibi görünüyor.
Stellantis’in 4 İş Önceliği
Antonio Filosa, konuşmasında şirketin önümüzdeki dönemde odaklanacağı 4 ana iş önceliğini de çalışanlarla paylaştı:
İşimizi Büyütmek: Müşterilerin gerçekten istediği ve markaların DNA’sını yansıtan doğru ürünleri piyasaya sürmek.
Endüstriyel Performansı Artırmak: Stellantis’in güçlü yönlerini kullanarak mevcut zorlukları aşmak.
Kalitede Zirveye Çıkmak: Kalite standartlarını en üst seviyeye taşımak için şimdi harekete geçmek.
Geleceğe Hazırlanmak: Uzun vadeli stratejik planları gözden geçirmek ve hazır olduğunda bunları paylaşmak.
Bu dört öncelik, Stellantis’in hem sektördeki liderliğini pekiştirmek hem de geleceğin mobilite ihtiyaçlarına daha iyi hazırlanmak için izlediği yol haritasını ortaya koyuyor.
Rekabetçi Bir Zihniyet ve Yüksek Tempo
Filosa’nın konuşmasındaki bir diğer ilham verici nokta ise ekip ruhuna ve rekabetçi bir zihniyete yaptığı vurgu oldu. “Elimizde sizin gibi yetkin insanlar, net hedefler ve karşılıklı güvene dayalı bir ekip ruhu varsa; bu yapıyı rekabetçi bir zihniyetle birleştirdiğimizde, bizi kimse durduramaz,” diyen CEO, tüm bunları yüksek bir tempoyla ve keyif alarak yapacaklarını belirtti.
